ASESOR DE SERVICIOS AUTOMOTRICES WILDE AUTO PLUS

WHAC Incorporated

ASESOR DE SERVICIOS AUTOMOTRICES

Tiempo completo • WILDE AUTO PLUS
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Tiempo libre remunerado
Wilde Auto Plus es un proveedor líder de servicios automotrices dedicado a brindar un servicio y una calidad excepcionales a nuestros clientes.  Nos enorgullecemos de crear un ambiente de trabajo positivo y colaborativo para nuestro equipo.

Estamos buscando un asesor de servicio automotriz con experiencia y motivado para unirse a nuestro equipo.  El candidato ideal servirá como el principal punto de contacto para nuestros clientes, asegurando que su experiencia de servicio sea fluida y satisfactoria.

Responsabilidades clave:

* Saludar a los clientes y ayudarlos a identificar sus necesidades de servicio automotriz.
* Proporcionar explicaciones claras y detalladas de las recomendaciones de servicio y reparaciones.
* Programe citas de servicio y administre el flujo de trabajo del departamento de servicio.
* Comunicarse con los técnicos para garantizar un diagnóstico y reparación precisos de los vehículos.
* Preparar y presentar presupuestos de servicio a los clientes.
* Manejar las consultas de los clientes y resolver cualquier problema o inquietud.
* Mantener los registros de los clientes y dar seguimiento a los servicios prestados.
* Promocionar servicios y productos adicionales cuando corresponda.

Calificaciones:

* Diploma de escuela secundaria o equivalente
* Experiencia comprobada como Asesor de Servicios o en un puesto similar
* Excelente comunicación
* Centrado en el cliente con el compromiso de brindar un servicio excepcional.
* Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y gestionar múltiples tareas.
Compensación: $15.00 por semana




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Beneficios de trabajar en la Industria del Retail

Seguro de salud, dental, de la vista y de vida
toma de fuerza
Plan de Jubilación (401K, IRA, etc.)
cultura fuerte
Equilibrio trabajo-vida
Movilidad ascendente
Compensación Competitiva