J & W Furniture, Inc.

Repartidor

Tiempo completo • Pecos
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Bonificación basada en el rendimiento
Sobre nosotros

J&W Furniture DBA Airlawn Furniture es una tienda de muebles y electrodomésticos de confianza local que atiende a la comunidad de Pecos y Ft. Stockton con productos de calidad y un servicio fiable. Buscamos un repartidor fiable y trabajador que se una a nuestro equipo y ayude a entregar muebles y electrodomésticos en los hogares de nuestros clientes.

Responsabilidades

  • Entrega de forma segura muebles y electrodomésticos en los hogares de los clientes

  • Carga y descarga de mercancías desde camiones de reparto

  • Montar muebles cuando sea necesario

  • Coloca los objetos cuidadosamente en las casas de los clientes y asegúrate de que la instalación sea adecuada

  • Ofrecer un servicio al cliente amable y profesional durante las entregas

  • Inspecciona los productos antes de la entrega para garantizar la calidad

  • Mantener la limpieza y la organización de los vehículos de reparto y el almacén

Requisitos

  • Permiso de conducir válido con historial limpio

  • Capacidad para levantar entre 75 y 150 libras con un miembro del equipo

  • Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente

  • Fiable, puntual y trabajador

  • Capacidad para trabajar en diferentes condiciones meteorológicas

  • Se prefiere experiencia previa en entregas o mudanzas (pero no obligatoria)

Lo que ofrecemos

  • Salario horario competitivo

  • Horario a tiempo completo

  • Oportunidad de tiempo extra

  • Entorno de trabajo orientado al equipo

  • Descuentos para empleados en muebles y electrodomésticos

Compensación: 10,00 $ - 15,00 $ la hora




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Beneficios de trabajar en la Industria del Retail

Seguro de salud, dental, de la vista y de vida
toma de fuerza
Plan de Jubilación (401K, IRA, etc.)
cultura fuerte
Equilibrio trabajo-vida
Movilidad ascendente
Compensación Competitiva