C.A. Wilson Company
Consultor de ventas
Tiempo completo • Waxahachie
Beneficios/ventajas
- Salario competitivo
- Salario base más comisión semanal
- Avance profesional
- PTO después de 1 año
- Descuentos para empleados
Resumen del puesto
El Consultor de Ventas es directamente responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar las relaciones con clientes nuevos y existentes. Serán responsables de alcanzar o superar los objetivos de ventas y de mantener y actualizar un sistema de prospección. Deben estar aprendiendo continuamente todos los productos, servicios y promociones de marketing.
Responsabilidades
- Responsable de alcanzar metas y objetivos
- Gestiona o supervisa la gestión de las cuentas de clientes/clientes
- Genera presupuestos/facturas
- Planifica, organiza y promueve programas de ventas/marketing
- Se reúne con los clientes en cada etapa del proceso de venta para cerrar la compra, responder preguntas y proporcionar instrucción de seguimiento y asistencia técnica para todos los aspectos de nuestra oferta de productos y servicios.
- Responsable de hacer un seguimiento rápido de todos los prospectos y presupuestos
Cualificaciones
- Prefiero entre 1 y 3 años de experiencia en ventas, con énfasis en ayudar y atender a clientes nuevos y existentes.
- Disposición para trabajar duro y demostrar perseverancia, determinación y autodisciplina. La automotivación es imprescindible.
- Se prefiere experiencia previa en ventas minoristas, pero para esta oportunidad se tendrá en cuenta la experiencia relevante en ventas.
Compensación: 40.000,00 $ - 70,000,00 $ al año
C A Wilson's es una tienda familiar de electrodomésticos y colchones que lleva en Waxahachie desde 1934. Nuestra empresa está dedicada a servir a nuestros clientes y a nuestra comunidad. Nuestro equipo es elegido por su conocimiento, experiencia, formación, eficiencia y cortesía. Si quieres formar parte de nuestra cultura local y de nuestro equipo ganador, ¡por favor solicita hoy mismo!
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Seguros de salud, dental, de visión y de vida
PTO
Plan de jubilación (401K, IRA, etc.)
Cultura fuerte
Equilibrio entre vida laboral y personal
Movilidad ascendente
Compensación competitiva